La jornada de equipo
Team building en Madrid, elegido después de preguntar
Casi todo el team building de Madrid se vende con un catálogo y un precio por persona. Aquí primero hay una conversación de cuarenta y cinco minutos con quien dirige, y la actividad se elige después. Ni catering ni castillo: eso lo hacen mejor otros.
45 MIN · SIN COMPROMISO
Puede que te suene alguna de estas
- Cierras un año, o un trimestre, y quieres reunir al equipo un día entero.
- Han entrado seis personas en doce meses y media plantilla no se conoce fuera de su mesa.
- Dos áreas que dependen la una de la otra se hablan solo por correo.
- Hay un cambio encima —una mudanza, una fusión, alguien nuevo dirigiendo— y quieres marcarlo con algo que no sea un correo.
- Te han pasado tres presupuestos de team building y no sabes qué estás comparando.
Lo primero que hacemos cuando nos llaman por esto
Es el protocolo, no un resumen de encargos anteriores. Se publica entero para que sepas qué va a pasar antes de llamar.
- 01Cuarenta y cinco minutos con quien dirige antes de enseñar nada: qué equipo es, qué ha pasado este año, qué te gustaría que se llevaran.
- 02La actividad se elige después de esa conversación. Es el orden entero de la diferencia: elegir antes de preguntar es vender catálogo.
- 03El día lo lleva un facilitador, no un animador. La diferencia se nota a media mañana, cuando aparece lo que de verdad pasa en el equipo y alguien tiene que saber qué hacer con eso.
- 04Se acuerda antes de empezar de qué no se va a hablar. Una jornada no es el sitio para abrir un conflicto que necesita otra cosa, y abrirlo sin poder cerrarlo hace daño.
- 05Después llega una nota escrita a quien dirige: qué apareció, qué conviene sostener y qué no se arregla con otra jornada.
Qué recibes
Cosas, no acompañamiento: un escrito, unas sesiones, unos acuerdos.
- ·Un día completo o media jornada con el equipo, en vuestro espacio o en uno que ayudamos a buscar.
- ·La actividad elegida para vuestro caso, con sus materiales y su montaje.
- ·Un facilitador de la red durante toda la jornada.
- ·Una nota escrita de una página para quien dirige, en los días siguientes.
- ·Un solo interlocutor y una sola factura, aunque entre un proveedor externo.
Qué entra, según el caso
La herramienta la decide lo que aparezca al mirar, no el catálogo. Se dice cuál y por qué en la devolución, antes de cobrar nada.
- Dinámicas de grupo con propósito declarado, no juegos de relleno
- Team building con las manos: cocina, construcción, creación colectiva
- Facilitación de una sesión de trabajo real, cuando el equipo prefiere decidir algo de verdad antes que jugar
- Formatos de presentación entre equipos o áreas que no se conocen
- Actividad de exterior con proveedor externo, cuando encaja: se coordina, no se improvisa
Se compra por duración, y el precio está publicado
Media jornada
Tres o cuatro horas. Una actividad principal con tiempo para respirar. Es el formato que encaja cuando la jornada va pegada a otra cosa: una reunión general, una comida de empresa, un cierre de año.
De 3 a 4 horas, hasta veinticinco personas, con nota escrita después.
Desde 900 €
Jornada completa
Un día. Da tiempo a que el equipo se suelte, que es lo que casi nunca pasa en media jornada, y a cerrar con algo puesto en común que se pueda mirar dentro de tres meses.
De 6 a 7 horas, hasta veinticinco personas, con nota escrita después.
Desde 1.400 €
Precios sin IVA, para grupos de hasta veinticinco personas y en vuestro propio espacio. Incluyen la conversación previa, el diseño de la jornada, la facilitación, los materiales y la nota escrita; una sola factura. No incluyen catering, alquiler de sala ni proveedor externo de actividad: si hacen falta, se coordinan y se facturan aparte, a su precio y sin margen escondido. Fuera de Madrid y su corona se suma el desplazamiento. Lo que una jornada no lleva es la mirada previa —conversaciones individuales y devolución por escrito—: eso va dentro de Afinar.
Quién lo ejecuta
La lleva un facilitador de la red, elegido por el tipo de equipo y de jornada y no por quién tiene el hueco libre. Es la capacidad donde la red es más ancha, y por eso el team building es lo que Consonar puede montar con menos aviso: dinámicas de grupo, facilitación y formatos con las manos. Diego habla contigo antes, elige, y responde si el día no sale.
El team building no es una terapia de grupo, ni un curso, ni un premio. Y no arregla lo que ya está roto: si hay dos personas que no se hablan, o las reuniones no deciden nada, un buen día lo tapa una semana y vuelve. Cuando eso aparece en la conversación previa se dice antes de cobrar la jornada, no después.
Lo que se pregunta antes de llamar
¿Cuánta gente cabe?+
Hasta veinticinco personas con un facilitador. A partir de ahí entran dos y el precio cambia. Por debajo de ocho, la mayoría de las dinámicas de grupo no levantan y suele salir mejor una sesión de trabajo facilitada.
¿Y si ya sé qué actividad quiero?+
Se monta, y si es una actividad de team building que ya conoces, mejor. Pero la conversación previa se hace igual, porque es la que decide cómo se lleva el día. A veces ahí aparece que la actividad elegida no era la que hacía falta; se dice, y luego decides tú.
¿Esto es lo mismo que Afinar?+
No, y conviene no confundirlo. Una jornada se compra cuando el equipo funciona y quieres un día que sirva. Afinar se compra cuando hay algo que desbloquear, y por eso incluye la mirada previa: conversaciones individuales, una reunión observada y una devolución por escrito. La jornada no lleva eso, y por eso cuesta menos.
¿Qué le llega a la dirección de lo que pasa en la jornada?+
Una página con lo que apareció y qué conviene hacer con ello, en abstracto: patrones, nunca quién dijo qué. Es la misma regla que en todo lo demás, y está publicada entera.
¿La actividad la hacéis vosotros o la subcontratáis?+
La facilitación es siempre de la red. Si la jornada pide un proveedor externo —un espacio, una actividad de exterior, un obrador para cocinar— se coordina y se factura aparte, a su precio. Lo verás en el presupuesto como lo que es.
¿Cuánto hay que avisar?+
Tres semanas es cómodo; dos se puede. Por debajo de eso la conversación previa se come el margen para elegir bien, y entonces lo que se compra vuelve a ser catálogo.
Dónde
- Madrid capital
- Norte: Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, Las Rozas, Tres Cantos
- Sur: Getafe, Leganés, Móstoles, Alcorcón
- Corredor del Henares: Alcalá de Henares, Torrejón, Coslada
- Fuera de la comunidad, con desplazamiento
Si ya tienes fecha para el team building, escribe con esa fecha y el número de personas y te decimos qué cabe. Y si al contarlo resulta que lo que hay no es una jornada, se dice: es literalmente lo primero que hace esta casa.
Hablemos, sin costeLos tres servicios
Afinar
Cuando el equipo no suena junto
El equipo no habla de lo que importa y las reuniones no deciden. Miramos qué pasa antes de proponer nada. Primera conversación de 45 minutos, sin coste.
Templar
Cuando quien dirige no puede solo
Dirigir una PYME es decidir con información incompleta y sin nadie con quien contrastar. Primera conversación de 45 minutos, sin coste.
Modular
Cuando la empresa cambia de forma
El relevo está encima de la mesa y nadie abre el tema. O habéis crecido y lo que funcionaba ya no. Primera conversación de 45 minutos, sin coste.